今年，原本被業界稱之為“金三銀四”的春季招聘黃金時節，受疫情影響，黑龍江省各地線下現場招聘活動被迫中斷。這樣的大背景下，由省人社廳、省教育廳，聯合其他六家單位，于3月1日至3月末，聯合主辦了“?黑龍江省2020年春風行動網上招聘會”?，招聘會以互聯網為媒介，進行“不見面”招聘，變線下招聘為“云上”對接，變“面對面”為“鍵對鍵”、“屏對屏”，讓這樣一股“春風”刮遍龍江大地，掀起了龍江大地特殊形勢下的就業高潮。

在此次“云聘會”活動中，哈爾濱九洲電氣股份有限公司積極參與、多措并舉，依托這種新穎的、與時俱進的招聘形式，吸引了大量求職人員問詢，憑借媒體強大的傳播力量，企業組建的微信招聘群，不到兩天，就有多達四百余人進入，最終建立了4個企業招聘微信群。

九洲電氣總裁趙曉紅女士，應邀出席了現場招聘活動，并接受了主持人的采訪，她在采訪中，首先向廣大求職者介紹了企業現狀。她表示：九洲電氣是在黑龍江本土發展成長的企業，歷時二十余年的發展，經歷了從無到有、逐漸壯大、成功上市、轉型發展的不同發展階段，已經由一個單一的制造型企業，發展成為擁有智能制造、可再生資源、環境綜合能源三大業務板塊，直接和間接持有運營十幾個風電和太陽能電站。2020年底之前，還將有兩到三個生物質發電廠、四個風力發電場、兩個光伏發電站投入運營。企業的人才需求量巨大，今年計劃招聘300至400人，崗位主要包括生物質和新能源電廠的經營管理者、專業技術人員、一線藍領技工等。歡迎志同道合的社會各界英才加盟九洲電氣。

隨后，趙總回答了求職者關心的若干問題，她闡述了九洲電氣未來的發展方向，以及自身對所謂“最得心應手員工”的定義：即“德、勤、學、能”四字，并向屏幕對面的求職者，正式發出邀請：無論你是即將走出象牙塔的畢業學子，還是脫去橄欖綠的退伍軍人；無論你是曾經忙于春種秋收的農民兄弟；還是自強自立的殘疾人朋友，蓬勃發展的九洲電氣，都將張開雙臂，歡迎你的加盟！